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Jacobi & Partner
Industrieberatung GmbH
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Personal durch bilinguale Bewerbungsgespräche finden

Bilinguale Interviews erhöhen Trefferquote für das richtige Personal


Wer international expandiert, braucht vor Ort zuverlässiges und qualifiziertes Personal. Nur so lassen sich Umsatzziele erfolgreich realisieren.

Unsere langjährig gewachsenen Kooperationen und Netzwerke in Russland und den GUS-Staaten ermöglichen uns, Sie mit Spezialisten zusammen zu bringen, die entsprechende Markt- und Branchenkenntnisse haben.

Wir suchen für Sie Generaldirektoren, Handelsvertreter, Vertriebsleiter, Vertriebsingenieure, Buchhalter, kurz: das qualifizierte Personal, das Sie für Ihre Unternehmungen in Russland, Polen und Rumänien benötigen.

Bei Jacobi & Partner durchlaufen die Bewerber ein zweistufiges Verfahren, das sowohl landessprachlich als auch von westlicher Seite den Kandidaten prüft. Im ersten Gespräch trifft z.B. der russische Kandidat auf einen muttersprachlichen Interviewer, gesprochen, gedacht und gefühlt wird russisch. Im zweiten Gespräch wird der Bewerber auf deutsch oder englisch mit westlichem Verständnis auf seine Eignung geprüft. Dies erhöht die Trefferquote bei Besetzungen, Schaumschläger werden schnell entlarvt. Dieses Verfahren bietet Ihnen nur Jacobi & Partner.

Wir übernehmen die fachliche und persönliche Vorprüfung der Kandidaten, organisieren Vorstellungstermine, holen Referenzen ein und beraten Sie in allen wesentlichen Fragen bis zum Vertragsabschluss. All unsere Erfahrungen fließen hierbei in den Recruitingprozess unserer Personalsuche ein. Ihr betreuender Berater sitzt hierbei in Deutschland und gewährleistet so eine schnelle und eindeutige Kommunikation.